刚刚过去的2022年，海外科技公司上演了一轮又一轮的裁员潮。进入2023年，海外科技公司的裁员消息又不断传来......这股“逆风”到底还会吹多久？
裁员潮愈演愈烈
这一次裁员的最新“主角”是微软。据海外媒体报道，微软可能会裁员约5%，大约11000个职位，涉及工程和人力资源方面。据悉，微软可能会在几天内宣布全球范围内的裁员计划。根据备案文件，截至去年6月30日，微软在全球拥有22.1万名员工，其中美国拥有12.2万名，海外有9.9万名，5%的裁员比例的确会让华尔街感到惊讶。
随后，有当地媒体报道称，微软公司一位发言人在给他们的电邮中否认了这一说法。值得注意的是，微软将于下周公布财报。去年10月，微软交出了一份5年来最疲软的季度成绩单。公司公布的截至2022年9月30日的2023财年第一财季财报显示，报告期内营收501.22亿美元，同比增长11%，高于市场预期的496.6亿美元；净利润175.56亿美元，同比下降14%。与此同时，微软也于去年10月警告称，其云计算业务将放缓。微软还在与美国、欧盟以及英国的监管机构进行“斗争”。
其实，从去年年初至今，许多美国科技公司都采取了措施来控制成本。但事实似乎证明，现在这些科技巨头认为他们需要采取更大幅度的措施来削减开支。从去年下半年开始，硅谷的裁员潮不断升温。据不完全统计，仅在去年下半年硅谷共有789家公司裁员了超过12万名员工，被称为“硅谷10万大裁员”。
日前，美国亚马逊公司首席执行官安迪·贾西在一份致员工的公开信中说，目前裁员规模将扩大到超过1.8万个岗位，作为先前公布裁员计划的一部分。去年11月，亚马逊就表示将开始裁员，主要集中在设备业务、招聘和零售业务。无独有偶，软件服务提供商Salesforce近日宣布将裁员10%，涉及约7000个岗位，关闭部分办公室及出售部分房地产项目，旨在降低公司营运成本及提升营业利润率。
此前，许多大型科技公司也进行了大规模的裁员。例如，Facebook母公司Meta表示，将削减超过1.1万名员工，占其员工总数的13%。去年11月，惠普发布2022财年第四财季业绩时，给出低于市场预期的下一财季和下一财年业绩指引，同时宣布，计划在未来三年内裁员4000至6000人，占惠普5.1万名员工总数的约10%。
给初创科技公司估值带来打击
根据硅谷裁员追踪网站Layoff.fyi公开资料显示，自疫情暴发的三年时间里，硅谷1396家科技公司共裁减约23.4万人。
美国科技公司的裁员潮波及面越来越广，也给那些初创科技公司估值带来更大的打击。曾有消息指出，一些陷入困境的美国科技初创公司的员工正在涌入股权交易市场，将自己持有的股份出售给第三方，从而为裁员潮储备现金。随着卖家的数量越来越多，这些硅谷科技初创企业的估值正在被压低，而大多数这些公司也在去年开始尽量减少从风投基金获得融资，以免被迫接受较低的估值。
有市场人士担心，如今硅谷裁员的消息可能成为预测整体经济走向的晴雨表。对科技公司而言，新经济环境可能意味着它们无法再像过去几年一样飞速增长和慷慨支出，而是要尽量削减成本。与裁员数字一起激增的是从业者的焦虑，这股情绪还持续蔓延在科技行业，甚至在美国整体经济环境中。
毕马威在去年10月进行的调查发现，超过90%的美国首席执行官已经认为美国不久就会陷入经济衰退，超过一半的首席执行官表示，计划在未来六个月未雨绸缪进行裁员。
不过，在美国一家科技初创公司从事互联网业务的Kevin告诉记者，他发现，一部分曾在大型科技企业工作的工程师现在不得不进入一些规模更小的科技公司工作，但从长远来看，目前裁员潮造成的冲击未来也许对科技业是一件好事，或许会推动新的公司诞生。
校对：高源
