10月8日,小米通过邮件宣布了最新的架构调整,小米电视业务将并入手机部,潘俊继续担任电视部总经理,向手机部总裁曾学忠汇报;同时,成立新大家电部,业务包含空调、冰箱、洗衣机等,新大家电部总经理由单联瑜担任,向集团总裁卢伟冰汇报。
与此同时,小米集团合伙人、高级副总裁、大家电部总裁张峰因个人原因,将于今年12月完成工作交接后离职。
今年年初,小米集团董事长兼CEO雷军曾表示,“2023年对于小米而言,是开启全新发展周期的一年,也是一系列的深刻的变革进入深水区之时”。这种变革,体现在多个方面,行业环境的变化让小米最核心的手机业务需求不断减弱,需要重资产投入的汽车业务正蓄势待发,在这样的背景下,小米也需要持续调整,寻找更多增长支撑点来穿越周期。
手机、电视业务联动此次调整在业务层面,最大的变化是小米电视业务并入了手机部。
2013年,小米正式进军电视行业,并成为了该行业的头部玩家。根据奥维云网的数据,2023年上半年,小米电视在中国大陆地区电视出货量排名中位列第一。2022年,小米电视在全球电视出货量则保持前五。
不过,近几年随着整个电视行业需求的减弱,小米电视的发展也面临着挑战。2022年,全球智能电视大盘出货量下滑了5.6%,虽然小米电视实现了逆势增长,但增速也只有0.6%,增长瓶颈已经显现。
受销量的影响以及核心零部件价格下降导致的ASP下降,小米电视的营收也在不断下滑。2022年,小米智能电视及笔记本电脑的收入同比下降13.3%至274亿元;2023年二季度,小米智能电视及笔记本电脑的收入则继续下滑了10.1%。
在此背景下,小米将电视和手机两个遇到增长挑战的成熟业务放到一起,则是有意加强二者之间以及软硬之间的联动。今年8月,雷军宣布小米科技战略升级,并公布“两个长期”的科技理念,即选择对人类文明有长期价值的技术领域,坚持长期持续投入。为此,小米确立了四个关键路径和原则,包括深耕底层技术、长期持续投入、软硬件深度融合、AI全面赋能。
其中软硬件深度融合的最好载体,就是手机和电视。今年8月,张峰在微博发长文分析小米电视时已经提到,产品之于用户体验的极致,就是实现软硬件的深度融合。所以接下来,电视业务并入手机部后,可以期待小米在软硬件融合方面的进展,同时,也可以关注小米手机和电视之间的互联互通。
除了电视业务的变化外,小米新成立的大家电部并没有太多变化。今年二季度,小米智能大家电业务收入同比增长70%以上,主要推动力就来自空调、冰箱、洗衣机。财报披露。小米二季度空调产品出货量同比增长超90%,冰箱产品出货量超50万台,洗衣机产品出货量突破30万台。未来,这些家电产品仍承担着带动小米整体业绩增长的重任。
又一合伙人将离职除了业务层面,这次调整中的人员变动也值得关注。
小米官网显示,张峰于2016年加入小米,先后负责过手机部供应链、参谋部、采购委和智能硬件业务。张峰在手机及通讯行业拥有20余年的丰富经验,于2012年创办江苏紫米电子技术有限公司。紫米于2013年成为小米产业生态链成员之一,负责研发生产小米移动电源及相关配件。后紫米被小米收购,张峰也随之加入小米。
在创办紫米之前,张峰于1993年9月至2012年1月担任英华达集团多个职位,包括研发总监及英华达南京总经理。1991-1993年参与了中国第一台模拟手机YD9100的研发。
2020年8月,雷军宣布小米开始实行合伙人制度。当时,除了仍然在岗的五位创始合伙人之外,小米新增了四名合伙人,分别是王翔、周受资、张峰和卢伟冰。
雷军当时称,小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制,更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。新合伙人的加入,将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和行动耐久力,为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。
但令人唏嘘的是,不到三年的时间,周受资、王翔以及张峰相继离开,不仅如此,目前仍在职的小米创始合伙人也只剩下三人,分别是雷军、林斌和刘德。官网显示,目前林斌的职务是小米集团执行董事、联合创始人、副董事长,小米香港基金会理事长;刘德的职务是小米集团执行董事、联合创始人、高级副总裁及集团总干部部部长。
所以,2020年的九位合伙人,现在只剩下雷军和卢伟冰仍处于业务一线。不过,在合伙人之外,小米近年来也引入了很多行业大将,这也一定程度上弥补了其他合伙人的离职。
比如今年1月被晋升为集团副总裁的王晓雁,现在兼任小米中国区总裁,其于2019年加入小米,此前曾创立小辣椒手机品牌;现任小米集团高级副总裁兼手机部总裁的曾学忠,于2020年加入小米,其曾担任过中兴通讯高级副总裁兼中国区总裁、中兴通讯执行副总裁兼中兴终端首席执行官。