对于很多考生来说，入围笔试只是走完公务员之路的第一步，面试才是所有考生都应该高度重视的关键环节。那么国家公务员考试面试成功的秘诀是什么呢？让我们看一看。
公务员面试成功秘诀的“四个抓手”
一、把握“提问”的特点
你怎么想呢？这是公务员在面试中经常采取的提问方法。有的会改成“你是怎么理解的”“你认为是什么原因造成的，怎么解决”“你同意他的观点吗？请说明原因”等等。这种提问方式的本质是考察考生的综合分析能力。
第二，把握“对象”的特征
问的对象一定要抓住。可能是针对某个有争议的、“有问题的”社会现象，比如“小官大贪”。你怎么想呢？也可能是谈谈你对某个具体事件的看法，比如“王某某见义勇为”；也可能是针对古代或当代的名言，一个包含哲理的故事，求理解；他们有的请你用一个部门或组织最近出台的一个政策来谈理解，有的会让考生结合面前不同人的意见来发表自己的看法。
第三，把握“身份”的特征
让“你谈谈看法”、“理解”之类的。考生必须明白“你”是谁。当然，某事的场景肯定是指考生本人。我们相信应聘者自己会对题目有自己的看法，但别忘了，招聘单位设置面试不仅仅是为了听应聘者的真实感受，更是为了通过竞争者之间的表现比较，选出最适合职位要求的那一个。所以广大考生一定要有多重头脑，准确把握“你”是谁。是符合公务员职位要求，具有正确的公务员职业价值观、科学的分析判断能力和有效的解决问题能力的“你”。
第四，把握“方法”的特征
如何谈“理解”？即如何分析判断来展现自己符合岗位要求的综合分析能力。
首先，我们要走正确的路线。在分析主客体，发表自己的见解和认识时，要站在人民的立场、政府的高度、客观的角度、岗位工作的大局，作出深刻准确的判断，不能靠自我感性的认知去理解判断客体。因此，我们需要加强对党的价值观、执政理念和工作方针路线的日常学习和理解，全面正确地把握公职的要求。
其次，我们想要技术科学。分析的具体过程是支持自己对对象判断的过程，是产生说服力的过程。要进行辩证思维，多角度全面客观，突出重点，兼顾一般过程。立足于现在，立足于背景，既要分析现在又要关注未来，看到优点发现缺点，分析表面和内部，解决现状，使之有效。
最后要表达我们的组织。重要的是引起考官的注意，引起考官的思考，引发考官的共鸣效果是最好的。一、表达结构要有规律：总分结构，最好是总分，观点清晰简洁，分析原因充分，总结返利简单。第二，要表达逻辑清晰，语言简洁，迎合人的认知规律让考官愿意听，用词精准，语言简洁让考官听得懂。
