公务员流动机制是由若干规则和环节组成的人才流动管理机制。公务员和行政职位相互作用，双向互动。它也是行政系统相对于静态保障结构的一种系统功能动态实现机制。下面是2017年辽宁国家公务员合格分数线，已经公布。请参考。
2017年辽宁国家公务员合格分数线已经公布。
据国家公务员局考录司负责人介绍，今年在抽取合格分数线时，考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，考虑了不同岗位对公务员能力的不同要求。省级以上(含副省级)岗位和市(地)、县(区)级岗位实行层层标注，同时对西部地区和艰苦边远地区基层岗位给予一定的政策倾斜。
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
有政策倾斜的职位合格分数线为：
西部和边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区)市(地)、县(区)级岗位合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘岗位合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测试不低于45分。
非通用语言类岗位合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业岗位合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会、公安机关人民警察岗位公共科目成绩按岗位等级划定，专业科目考试不低于45分。
中央机关公务员主管部门根据每个职位规定的面试比例和笔试成绩从高到低的顺序，确定每个职位参加面试的人员名单，并向社会公示。面试将由招聘机构组织。根据招聘计划，面试将于2017年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2017)发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式及其他注意事项。
对于部分通过公共科目笔试人数未达到规定面试比例的职位，中央公务员主管部门将于2017年1月和5月组织两次网上公开调剂。
据了解，今年中央机关公务员主管部门根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入公务员考试录用诚信档案。
