疫情防控政策优化调整后，新冠阳性感染者从集中隔离转为以居家隔离为主。在疫情过渡期，用人单位如何合规地支付新冠感染员工工资成为一个现实问题。合同规定的标准支付劳动者工资。疫情隔离待遇政策执行的是人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)，目前没有出台新的规定，企业应该按照现行规定来执行。流感类，那么隔离待遇问题也就不需要专门来做规定，可按照现行的传染病规定执行。主力资金加仓名单实时更新，APP内免费看>>（文章来源：第一财经）
疫情过渡期 “居家阳”工资如何发放？
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