3月3日，一篇题为“被同事强奸后，我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交媒体。
一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID（以下简称“雪糕”）发布帖子称，“入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。”截至发稿时，这一帖子的内容在某些社交平台上已经“无法展示”。
蔚来汽车
受害女生：展示法院判决书、HR称“会影响公司形象”
该帖子内容显示，最终这一男同事未能得逞。但受此事件影响，“雪糕”在实习转留任过程中遭到了不公正对待。
同时，“雪糕”在帖子中展示了一份签署日期为2022年11月11日的北京市某法院判决书。判决书显示：被告人徐某犯强奸罪，判处有期徒刑十个月（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止）。
在帖子中，“雪糕”表示，有HR反馈称“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”的录音。她还表示，“仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性骚扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。”
截至发稿，“雪糕”暂未对外展示该份录音。
蔚来回应：第一时间成立调查组，零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为
3月4日午间，蔚来控股有限公司（以下简称为“蔚来”）发布情况说明称，已成立调查小组对该员工实习留用流程进行调查，并承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
该说明表示，上述前实习员工在社交媒体发文后，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。目前了解到，根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。
该情况说明称，当事人于今年2月28日离职，昨晚发帖称未获公司留用且因上述事件受到歧视，目前蔚来调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
蔚来方面还称，对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价，“蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。”
目前，该事件以多个热搜形式冲上各大社交媒体热搜榜单，并引发多方对蔚来汽车企业文化与价值观的质疑与关注。
就该事件其他细节，3月4日，蔚来方面在接受澎湃新闻记者采访时回复称“以官方账号所发布情况说明为准”。
