为了减少员工的流动性,许多大中型企业用电话、公共交通、午餐补贴等福利来留住员工。这些福利的金额与员工在公司工作的年限有关。例如,3年以上工龄的员工每月津贴为450元,1-3年以下工龄的员工津贴为300元,1年以下工龄的员工津贴为150元。
1.选择“插入”命令。
切换到员工基本信息工作表,右键单击G列,在弹出的快捷菜单中选择插入。
2.输入“员工的资历”
此时在G列插入一个空白列,在G2单元格输入“员工工龄”。
3.使用公式计算员工的服务年限。
员工的工龄=(当前时间-入职时间)/360,在单元格G3中输入公式“round (today ()-F3/360,2)”。ROUND()函数可以在计算结果中保留两位小数。
4.计算其他员工的服务年限
按Enter键计算员工的服务年限,并使用自动填充功能将公式复制到单元格“E4:E27”中,以计算所有员工的服务年限。
5.计算员工补贴
切换到员工工资单工作表,输入“=IF(VLOOKUP(A4,员工基本信息!$ a $2: $ I $27,7,false) 3,450,IF(VLOOKUP(A4,员工基本信息!$ A $ 2:$ I $ 27.7,FALSE)1,300,150).
6.计算其他员工的补贴
按Enter键计算雇员的补贴,并使用自动填充函数将公式复制到单元格F4:F28中,以计算所有雇员的补贴。