面试的时候还是有很多问题需要注意的。下面是小编来回答2019公务员面试指南：七个面试小技巧，欢迎阅读！
面试建议
首先，听问题的意思。
考生在听考官朗读或者读题目的时候，一定要小心，很多考生直接因为题目错了而丢分。有的考生，明明一个字都没听懂题目，却装作很平静地揣摩性的答案，以示不紧张。显然这是欲盖弥彰，给考官的印象是不懂装懂，行事含糊，不值得信任，必然会丢分。如果考生没有听清楚，可以礼貌地向考官道歉，并要求考官重复一遍。
第二，论据明确。
面对任何问题，考生首先要明确自己的观点，然后再进行讨论。否则就是长篇大论，考官还不知道你的论点是什么。很明显，组织的很差。
第三，不要抓着时间不放。解决问题才是硬道理。
有些考生认为面试时间要尽量充分利用，所以经常会出现考生为了把握时间而想尽办法扩充内容的情况。其实这是最后一件事。追求形式上的丰满，导致内容臃肿。每个面试问题都有它的评价点。考生要围绕一个中心答题，不能倾向于随便交往。
四、充分了解部门或岗位
你对申请人一无所知。在考官看来，这说明你对这份工作不感兴趣，或者说不太重视。
应聘者一定要做足功课，勾勒出部门或岗位的能力要求，还要了解对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。应聘者在回答问题时要具体谈联想未来的工作，体现个人对这份工作的理解和重视。
第五，情绪紧张导致失败。
很多考生进入考场后，因为情绪紧张，很多言行让考官大吃一惊，于是就出去了。考生一定要学会调节自己的情绪，同时也要学会掩饰自己个人的紧张情绪。
六、逻辑混乱，前后矛盾
在回答问题的开始，考生会树立一个观点，但由于紧张，考生会在后面的讨论过程中贸然提出与之前相冲突的观点，有损自己。导致逻辑混乱和论证不充分。
七。缺乏真诚和刻意的迎合
国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，不要把假话都说出来，也不要把真话都说出来。面试时，有些考生会出现一些刻意迎合或讨好面试官的回答内容或语气。考生要向考官介绍一个真实的自己，让人觉得你很老实很单纯，对自己有一个理性的评价和认知。不能光说优点，把自己吹上天。当然不能只说缺点，因为我们的目标是征服考官选择你，而不是让他放弃你。
