从往年的公务员面试来看，很多考生面试后自我感觉良好，但分数公布后却受到重创。为什么分数这么不理想？中间有黑幕吗？其实也不一定。我大概是面试的时候出了点问题，没意识到。关于这个问题，今天，边肖告诉你一些公务员在面试候选人时需要注意的问题。来看看吧！
作者|艾米
一、答案模板
公务员面试中每年都会出现模板答案的现象，以至于考官倾向于把分数打下来。更何况模板答案一听就能被考官认出来。一般考生拉做某事的意思，背一句名言警句等是很常见的。回答都很套路，内容干巴巴，完全与题目无关。
二、角色定位错误
在公务员面试的考题中，往往给考生一个角色，要求考生站在题中给定角色的位置上，给出问题的解决方案。但是很多考生并没有转身，从自己的角度来回答问题。错误的角色定位会影响面试结果。
第三，缺乏沟通和互动
既然是面试，除了回答问题，考生和考官的互动也很重要，包括眼神交流和表情交流。有些考生在面试的时候比较紧张，总是低着头看草稿纸，有意无意的避开考官，会让考官觉得考生缺乏自信，从而影响考官对你的评分。
