近年来，“996”工作制备受热议，对此，有一条看似普通的电话号码却吸引了人们的关注：996137。那么，996137是什么电话呢？
答案是：996137是一种虚拟号码。虚拟号码，就是指未被运营商分配给任何人使用的电话号码，也称“金融号码”、“空号码”。在零售行业中，虚拟号码已经成为了一种重要的市场手段。
1.虚拟号码的应用
虚拟号码主要应用于“客服中心”、“市场调查”、“销售中心”，以及各种需要接听电话的部门。一些虚拟号码提供商，也会将虚拟号码出售给需要短时间内使用电话的用户，例如举办活动的公司等。
2.虚拟号码的优点
虚拟号码的优点在于，它可以有效保护用户的隐私。虚拟号码不需要实名认证，也不需要进行身份验证。同时，虚拟号码也可以有效防止骚扰电话的发生。虚拟号码的运营商还可以提供线上线下的客户服务支持，保证用户的体验。
3.虚拟号码的未来
随着消费者需求不断提高，虚拟号码领域也逐渐得到了市场的认可。据市场研究公司Frost & Sullivan发布的《2020年中国虚拟号码市场研究报告》显示，2020年中国虚拟号码市场规模达到132.4亿元，未来有望达到256.7亿元。
4.996工作制在中国的现状
996工作制指的是每周工作6天，每天工作9小时（早上9点到晚上9点），长期工作制。在中国，996工作制的争议度极高。2019年，在Github上出现了 “996.ICU ”项目，该项目倡导反对996工作制。不少互联网公司被曝出存在996工作制，例如阿里巴巴、华为等。
5.996工作制的优点
支持996工作制的人认为，996工作制可以让公司更高效地运作，提高公司的竞争力，同时让员工也能通过更多的加班赚取更多的薪水。
6.996工作制的缺点
反对996工作制的人则认为，996工作制违背了国家对员工工作时间的规定，不利于保护员工的权益，无法保证员工健康和工作质量，同时也限制了员工的个人发展。同时，一些公司将996工作制作为加班文化的代表，导致了年轻员工的疲惫和离职率的上升。
7.996工作制的未来
考虑到996工作制的争议度和员工对工作与生活平衡的要求，未来企业可能会采取更加灵活的工作制度来适应新的时代。例如，弹性工作制、分时段工作制，以及远程办公制度等。
8.总结
996工作制和虚拟号码的出现，都从一个侧面折射出了中国社会在快速发展中所面临的一些难题和前所未有的机遇。对于企业而言，更好的管理工作时间、更加重视员工的身心健康和关注员工的需求，都有可能成为提高企业发展并为员工带来更好的发展机会的关键。
