开头：
根据最新规定，在中国，职工在2018年之前缴纳社保的，将按照原来的政策执行。在这种情况下，那些在1985年开始工作的人，到了2027年可以领到的退休金是根据他们在2018年前的缴费情况来计算的。那么，在这种情况下，到了2027年，他们可以领取多少退休金呢？
1.社保缴费基数与比例
社保缴费基数和比例是影响退休金的主要因素之一。自2016年起，我国社保缴费基数调整实行了分档，工资越高，缴费基数越高，退休金也就越高。截至2023年，全国缴纳社保的人员，缴费基数的上限为28,421元/月，下限为2,739元/月。同时，按照政策规定，社保缴费比例为缴费基数的比例，工人个人缴费比例为8%，企业单位缴费比例为20%。
2.社保缴费期限
社保缴费的期限也是影响退休金的重要因素之一。1985年以前的事业单位、国企等特殊行业员工在2018年之前开始对社保进行缴纳的，一般需要缴纳25年的社保（男性），30年的社保（女性）。而在2018年之后，这一期限被缩短到了15年（男性）、20年（女性）。因此，在这种情况下，85年开始工作的职工在退休时，需要拥有至少30年的社保缴费记录。
3.退休待遇计算方法
退休待遇计算方法是决定退休金数额的重要因素。目前，我国退休金计算采用的是“社会平均工资×个人缴费年限×退休金计算比例”的公式。退休金计算比例取决于个人缴费年限，缴费年限越多，比例越高，也就意味着退休金数额越多。
4.退休金上限
退休金上限是按照国家政策设定的一个标准，即便个人工资越高，也无法超出这个限制。根据2023年全国人均工资水平，我国退休金上限是13356元/月。
5.退休金的调整
目前，我国退休金调整的方式主要有两种，一种是按照国家统计局公布的上年度居民消费价格指数调整，另一种是根据当地物价水平进行调整。一般来说，退休人员的工资不会因为物价水平的涨跌而调整，而是要依靠国家的政策调整。
6.个人可选择的附加养老保险
为了提高个人的退休待遇，一些人选择购买附加养老保险。这些保险是指各种保险公司提供的，除了缴纳社保外，个人自愿购买的保险。现在，市面上的附加养老保险有很多种，有定期养老保险、年金保险等，可以根据个人需求选择。
7.未来的养老制度走向
随着人口老龄化问题的日益严重，未来的养老制度也将面临着各种挑战。因此，国家正在探索制定更为完善和健康的养老保障制度。同时，对于个人来说，也要关注国家的养老政策，从早期开始就进行合理的规划，才能在老年之后享有更加稳定的生活。
结尾：
总的来说，在中国，退休金的数额还是与个人缴费年限、缴费基数、退休待遇计算比例等因素密切相关。因此，在退休前，个人需要按照规定缴纳社保，掌握国家政策，以便在退休时得到更高的养老金。
