引言
作为职场人士，除了薪资待遇外，我们还需要考虑到个人未来的养老保障。企业年金便是一种受到广泛关注、备受青睐的养老准备方案。本文以“企业年金余额16万(企业年金存额16万元)”为主题，来探讨该方案的相关问题。
1. 企业年金
企业年金是企业为员工养老储备的一项福利政策。在实际操作中，既可以由企业雇主全额缴纳，也可以由企业与员工共同缴纳。一般来说，企业年金主要由企业进行管理，为员工提供养老收入和其他相关福利。
2. 企业年金余额16万的意义
凭借着多年来企业年金的不断发展，不少职场人士都已经开始通过企业年金，来为未来的退休储备提前做好方案。而企业年金余额16万的意义则在于，一旦出现意外状况，我们可以通过企业年金来弥补生活上的困难，保证平稳过渡，在退休生活中享受更加充裕的生活。
3. 企业年金方案的优点
与国家的养老保险相比，企业年金方案更具有灵活性和适应性。并且企业年金作为一项企业福利政策，可以帮助企业吸引和留住员工，提升员工的归属感和忠诚度。同时，企业年金还可以采用风险投资的方式进行管理，获得更高的资产收益，为员工养老储备提供更多资金来源。
4. 企业年金存储趋势
据全国社保基金理事会官网数据显示，目前全国企业年金基金的管理规模已经达到2.8万亿元左右。而根据市场分析，到2023年，企业年金市场有望达到6万亿-8万亿元。这意味着，未来的企业年金市场将会越来越大，企业年金也将成为更多企业福利政策的重要一环。
5. 如何选择企业年金方案
针对不同的企业年金方案，我们需要综合考虑以下三个角度进行选择：方案的稳健程度，利率的高低和费用的预算。其中，方案的稳健程度越高，安全性和可靠性也越强；利率越高，投资收益也越高；而费用预算则可以帮助我们更好地掌握方案的总体成本。
6. 企业年金的风险评估
虽然企业年金作为一项备受青睐的养老准备方案，但是我们同样需要考虑到其中潜在的风险。比如，经济景气度下滑、投资失败、企业破产等等情况都可能会影响到我们的养老保障。因此，在开展企业年金之前，我们需要对各个方面进行评估，并选择合适的风险对冲手段。
7. 如何规避企业年金风险
除了进行风险评估，我们还可以采取以下几种方式来规避企业年金的风险：优选规模更大、实力更稳健的保险公司或基金管理机构作为合作伙伴；多样化投资方式，降低风险集中度；及时进行布局调整，规避市场风险。
8. 结语
企业年金余额16万，或许只是一个小小的数字，但是它同时也是企业年金这一养老准备方案中的一份子。通过了解企业年金的定义、优点和风险等方面的信息，我们可以更好地规划自己的养老储备计划，并在未来享受更好的退休生活。
