最近很多人都在谈论公务员涨薪，公务员薪级对照表也成为很多人关心的问题。2018年改革后，公务员最新工资构成有哪些？让我们来看看吧。
公务员的职级结构和薪级
公务员工资制度改革是指合并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为岗位工资和等级工资两部分，适当拉大不同岗位的工资差距；加强薪酬水平与待遇的联动；在整顿各地区、各部门、各单位设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。《公务员法》第73条规定，公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
公务员最新工资构成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等津贴和补贴。
定期考核确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资变动等级标准对照表
一、基本工资：
店员2800元；工作人员3000元；副处级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
文员待遇为三周年文员；工作人员按米对待五年；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，正科级待遇；首次以累计年限对应的岗位待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年这60元都是按虚年计算，按月发放。每三年一次。
三。奖励工资：
每个月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。
四。补贴工资：
1、汽车修理工，随工资按月发放，标准=基本工资5，每一人进十。
2.取暖补贴一年发一次，标准=基本工资3，一年发一次。
3.出勤津贴：正常工作每天30元，病假30元，事假和单位领导批准的国定假日30元，其他0元。每三年一次。
4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现有补贴全部取消。
五、新员工确定基本工资的方法：
高中、技校、中专以办事员确定，大专以办事员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。
六。退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资80%。每三年一次。
公务员薪级表
一.实施范围
《国家公务员工资制度改革方案》实施范围仅限于2005年12月31日在册的下列单位正式工作人员。
(一)参照公务员制度管理的单位。
(二)、由公务员制度管理单位批准。
第二，实行等级工资制
纳入上述范围的单位，公务员工人除外。
一套措施：
工作工资：相应的
