大部分考生都有焦虑，不知道怎么答题，不会答题。这是陷入误区的表现。下面小编为你解答2019省公务员面试考题的误区。欢迎阅读！
公务员面试考题常见误区
一、考场紧张导致对试题关键信息的捕捉不完整。
这是很多公务员面试准备过程中的通病。进入全模拟操作时，考生会从原来的分组训练瞬间进入一个高压考场场景。时间压力和题目情境的压力导致他们在这一阶段训练开始时高度紧张，导致没有完全掌握题目的有效信息，导致答题时只有80%的真实水平。
二、审题时的懒惰思维依靠积累的经验来完全迁移答案。
在练习的过程中，有些考生已经学习和积累了一些知识，然后就会陷入一种固定的思维定势，不愿意主动思考题目，而是想着通过一些已有的经验来完成一个题目分析。这种回答要么泛泛而谈，要么回答的内容点不符合题干情况。
三、考题不知道考什么，而是强行用思路框住答案要点。
有些考生知道审题很重要，也有审题的意识，但是不知道题目的关键信息，或者在审题的时候，不知道如何在看完完整的题目后，对题目进行整合，抓住关键信息。他们只是在看到问题的几个字后，断章取义地分析问题，而没有考虑问题的整体内在逻辑。这种考题的出现，一方面是考生在随机审题时对关键信息视而不见，另一方面是部分考生受到一些技巧的限制，如人际关系的考查、对题目的把握、发现问题等。而他们只是在回答思路中寻找这些关键点进行引用，却不明白这些技巧是对问题进行分析和梳理后总结出来的关键点。回答不清楚应该是回答问题的自然反应思路。
第四，有审题意识，也能找到题的重点，但没有深度运用的意识。
有些同学在审题的时候能抓住重点，也知道需要向重点信息靠拢，但并没有真正去思考如何在答案内容中突出重点信息。比如有的考生讲诚信，在修行开悟的时候就知道公职人员要诚信，但只会喊口号，并不能真正思考公职人员诚信的特质。比如，诚信对于普通个人来说就是信守承诺，言必信，行必果。对于企业来说，就是诚信经营，不欺客宰客。对于公职人员来说，廉洁就是守规矩，求真务实，不说假话、空话，不搞形式主义，多办实事。这些都是需要同学们想清楚，深挖的。
