开局一
按照过去几年成都社会平均工资涨幅的趋势来看，到2023年，成都的平均工资会有一定的增长，但增幅会受到多种因素的影响，因此无法给出具体数字。
段落一：就业形势
就业对于社会平均工资来说是一个重要的因素，2023年成都的就业市场如何，将直接关系到社会平均工资的水平。在此之前，成都市政府已经在制定并实施各种招商引资政策，吸引了众多科技创新企业进驻成都，预计未来几年这些企业的发展将给成都的就业市场带来新的推动力。但是，随着全球经济放缓，就业形势依然面临着不小的风险。
段落二：企业开支
作为社会平均工资的主要来源之一，企业开支会在一定程度上影响到平均工资的涨幅。众所周知，企业开支主要分为用工成本、运营成本和税费等，其中用工成本是占比最大的一项。如果企业在成都的用工成本上有大幅度的增加，那么企业就会面临着巨大的经济压力，这将直接影响到企业的发展及雇佣人数。因此，2023年成都社会平均工资增长受企业开支变化的影响较大。
段落三：人口老龄化
人口老龄化也是影响社会平均工资的一个因素。成都市的经济发展水平高，人文环境好，这些优秀的条件吸引了大量年轻人来成都发展及生活。然而，随着生育率的下降和医疗水平的进步，成都也面临着人口老龄化的问题。老龄人口增多，意味着社保费用上涨，而这些费用都需要由工资进行缴纳。所以，人口老龄化也是影响2023年成都社会平均工资的因素之一。
段落四：产业发展水平
成都已经形成了多个重要产业，例如电信、IT、生命医药、金融等产业，而这些产业的发展水平也会对平均工资产生影响。如果各产业的贡献度在2023年有很大的提升，那么成都的社会平均工资也会受益于此。同时，成都政府正在积极推进数字经济的建设，在便捷的生活、优良的商业环境、跨境发展等方面进行探索，这也有望对产业结构和平均工资水平有积极的影响。
段落五：教育程度
教育程度也是影响社会平均工资的一个重要因素。随着社会发展，人们对于高学历、高技能、高收入的需求越来越高。相信随着成都教育水平的不断改善，不但有更多的人获得更高的学历，更有更多的人学好专业技能，这些都将有助于提高社会平均工资的水平。
段落六：国家政策
国家是各地区企业和个人必须遵守的政治体系，其宏观经济政策的稳定性和连续性对社会平均工资水平也有着不可忽视的影响。2023年中国的宏观经济政策和国家政策的实施将会影响到地方的财政支出、国内市场和国际贸易的变化等，同时还将影响到就业市场的形势。因此，国家政策也是的2023年成都社会平均工资水平的不可忽略的因素。
段落七：物价水平
物价水平是影响社会平均工资的一个重要因素。随着经济发展，物价水平不断上涨，也会对工资水平产生影响。在物价上涨的情况下，就算工资增长了，实际购买能力仍然可能会下降。因此，在预测2023年成都社会平均工资水平时，需要对物价也有所关注。
结尾
总的来说，影响2023年成都社会平均工资的因素很多，从就业形势、企业开支到人口老龄化、产业发展水平、教育水平、国家政策以及物价水平等各个方面都会对平均工资产生影响。因此，想要知道具体的数字还需要等到时间真正的到来。在过程中也需要保持着警惕，随时调整自己的职业发展计划。
