每年的国考、省考、事业单位等诸多公职考试依然十分火热，稳定的收入、较高的社会地位等优越的工作条件吸引了大量新人参与。即使公务员考试再热，考生报考也要谨慎。有些职位有最低服务年限。很多初入公考的考生对这个概念并不熟悉。现在说说国家公务员的工龄问题。
公务员的工龄。
1.最短服务年限是多少？
最低工龄是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作。并根据录用、聘用时发布的《公告》《职位表》及相关政策规定具有最低服务年限(如“最低服务年限年、强制服务年、年内不得调动、服务年限年及以上”)。
2.公务员最低工龄有什么要求？
1.是指经考察后被录用的公务员，必须在本单位任职的最低工龄要求。
以5年为例，即录用的公务员必须在本单位服务满5年，其中包括1年试用期。在这五年内，新录用的公务员不得在更高一级单位转岗或继续考试。
2.《新录用公务员任职定级规定》第六条内容为“新录用公务员在机关任职的最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是确定新录用公务员的职务和职级，规范职务定级，限制公务员辞职。
3.根据《公务员法》第八十一条规定，公务员“未达到国家规定的最低服务年限”的，不得辞去公职。
4.所以公务员在试用期内是不允许辞职的，但是新录用的公务员可以在试用期内向单位申请放弃录用。
3.公务员试用期可以辞职吗？
试用期辞职，准确的说是申请取消资格。这是可能的，取消资格后考上公务员也不是唯一的；但是还是有一些情况一定要注意！
1.根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，在某些情况下，不得提出取消录用申请：
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形的，不得申请取消录用。即：
(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位未达到国家规定的保密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，本人必须继续处理的；
(四)正在接受审计或者纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。
2.试用期内申请解除聘用后，必须到公务员局备案。
《新录用公务员试用期管理办法》第十九条：中央取消聘用，由中央审批，报中央公务员主管部门备案；省级以下中央直属机构取消聘用，由省级直属机构审批，并报下级中央机关备案；地方各级机关取消聘用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或备案。
公务员录用规定(试行)第三十条：新录用公务员试用期一年。在试用期内，招录机关将对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满者，予以任用；试用期不合格的，取消聘用。
中央机关取消聘用的，应当报中央公务员主管部门备案。注销的审批机关
因此，在你的注销录用申请被批准之前，你不能参加其他考试。你偷偷申请了，但是注销聘用的批准函注明了时间，存在档案里，政审很容易找到。
